老潘马上查了一下这家晨月生物，他直接惊呆。
高端测序技术，生发洗发水，海水淡化技术。
这里头随便一项技术，都够这家公司传承个一两百年的。
要是可以，他孩子都能直接在这家公司干到老。
淦了！
老潘马上做出决定，他是一个果断的人。
至于这么一家生物公司，要招计算机的人过去干嘛，他都没去多想。
人家开这么高的待遇，难道请他们过去只是供着？
人家老板能搞出这么多高科技产品，会是个脑残？
完全没必要浪费脑细胞想这些，过去之后自然就知道自己的职责。
老潘立马给孙涛回威信，说只要晨月生物把录用通知发给他，他便会以最快的速度辞职过去上班。
孙涛马上把老潘的情况介绍给了章晨。
章晨一听这人资历也不差，能在华威拿到六十万年薪的不可能是庸才。
他二话不说，同意工资加倍，车房照给，立马让张月把录用通知给他发了过去。
就这样，在接下来的几个小时里，孙涛陆陆续续打了十几个电话。
其中不乏有年薪百万的大牛，不过其实还是没有孙涛的工资高。
其实孙涛在业界算是杠把子的存在，他尤其擅长软件开发，完全能撑得起信息技术部总监的职位。
眼看着章晨都开出两百万年薪的待遇，张月也见怪不怪了。
她可是见证过，之前的章晨为了能招到制药生产的人才，硬生生开出三百万年薪，从都城的一个制药大厂，挖过来一个搞生产的负责人。
在这短短几个小时里，张月已经发出去十五个录用通知，这里面没有一个低于年薪百万的。
现在公司里，有的是打下手的工程师，章晨缺的就是高级工程师，能招到这一批人才，完全就够他完成ai制药的人员储备了。