江辰也没细看，点了点头，放一边，合手说道：“先宣布一项人事调整，即日起，张海不再担任公司内职务，杨梅升为总经理，对公司发展经营，负全面责任。”
这是提前沟通过的。
一方面老坛酸菜已经走上正轨，作为创始人，江辰需要适当放手，一方面两口子都在同一个堂口不好。
一举将杨梅扶正，又不设副总，也不仅仅是因为信任，更因为没必要。
因为副总归根结底是用来分权搞平衡的，人之所以喜欢将简单的事情复杂化，往往是因为有利可图。
这跟老坛酸菜本身体量不大，目前不需要那么复杂的运作方式也有很大关系。
否则该有大概还是要有的。
对于这样的调整，大家也没什么意见，不然怎么叫宣布呢？
宣布就是我说，你们听，有异议，可以，但最好不要有。
因为我是老板。
至于能力，还是那句话，慢慢来，他有足够的时间，也有足够的耐心。
因为他有明确的目标，方向，对他来说，能力次要，首要是贯彻，执行。
当然，该站的台还是要站的，该背的书还是要背，所以不免又多强调了几句。
否则以杨梅的年龄阅历以及出身，难免有人看轻，不当回事。
接下来就是收菜的事情了。
这事其实可以不用说，毕竟已经交由杨梅全权负责了，她去办是一样的。
不过这事涉及到不少村民的利益，也是他大费周章搞酸菜产业的初衷所在，所以还是特意拿出来强调。
也没别的，总结起来起来就一句话，该收的菜，必须一蔸不少的收上来，该给的钱，必须分文不少的给出去。
这是不容触碰的底线，别的都可以商量，就这一点，没得商量。
否则公司的存在就没什么意义了，诸位也可以回家了，毕竟他不差这点钱，真要为赚钱，他就不可能干这个。
至此，会议也结束了，很短，全程没超过一刻钟。