销售不用说，供不应求，体现在财务报表上，是再度高达三百万台以上的订单，上亿的应收账款。
而除开各项开支，除开之前拿到外汇调剂市场的一千八百万并个人所得税，账上还有两亿多的现金流。
质量这一块，企业标准已经制定并通过验收付诸实施，目前正在组织申报国家标准。
人事部这段时间主要工作是校招，为研发和管理储备高端人才，已经去过的大学有省内几所高校，以及谭兵葛军等人的母校。
目前这项工作还在进行，大部队已经准备转道前往京城。
此外，总部与各地分厂之间的垂直管理体系，包括财务，采购，销售，质量等，都已经基本确立。
研发部简单，干净利落，就两行字，第一行，接触式商业洗衣机研发完成，技术验证中，第二行，非接触式商业洗衣机研发完成，技术验证中。
剩下就比较零碎了。
有一些生产运营的日常，比如举办了什么什么活动，有一些计划外事件，比如某某领导来公司视察，等等。
劳动节有一篇专门的报道，附照片，发的都是重金从海南采购回来的特产，看上去很给力。
看完，想了想，江辰还是起身，各部门亲自走了一趟。
一来拉近距离，不然回来了面都不露一个，不好。
二来也好细致的了解了解情况，更深入准确的沟通交流。
不过研发部这边扑空了。
因为几乎都没在，不是出门学习交流去了，就是受委托外出查资料去了。
谭兵带队去了无锡，寻求华晶电子协助，对全新商业洗衣机的设计方案进行验证。
说白了就是流片，制造，因为当下国内有芯片加工制造工艺的厂家并不多，国家重点打造的华晶是为数不多有能力的厂家之一。
这事其实谭兵专门打电话说过，不过回到办公室江辰还是专门打了个电话。
确定是都没什么问题。
因为都是比较成熟的技术，跟vcd一样，属于技术整合，真正需要做的研发工作并不多。
经费方面，两项加起来得有个五六十万，这个没办法，流片是这样的。