“这样啊？”
“行，那就火锅，再拌点凉菜。”
就这么说着,徐玥很快走进厨房。
江辰耸耸肩，笑笑，也没去帮忙，而是拿出纸笔，继续写写画画。
诚如所言，今时不比往日，当初可以想放假放假，即便停一停问题也不大。
可现如今，四万多人等着吃饭，还有那么多配套小厂，必须不能掉以轻心。
现在的问题也很多。
一方面是快速扩张带来的管理压力，一方面是狂飙产能带来的产能过剩。
这都是大问题，一不留神，可能大船就散架了，大业未成而全面崩盘。
此外，人才安置，产业规划，等等，也都是急需解决的问题。
但在他看来，目前最重要的反而不是这些，相比之下，重新规划设计公司的组织架构才是重中之重。
只有架子稳定，科学，合理，才不容易垮塌，才有效率和稳定性可言。
这也是公司发展到现在所面临的最大挑战，因为员工数量太多了，很分散，而在不远的将来，会更多，更分散。
这一块他也不是很懂。
他不是学管理的，管理，他也就在斯坦福听了几个讲座，还没全听明白。
他也没什么特别天才的想法，虽然他是一个后来人。
怎么办呢？
一琢磨，就干脆参照国家的组织架构来。
就三省六部那一套，有决策，有执行，多么高级不敢说，但稳定性毋庸置疑。
因为这是历史验证过的。
只要当皇帝的不昏头，通常都能把国家治理得不错。