看了一会这些投资总监的简历。
苏源不禁咂了咂嘴，真是人比人气死人。
回想起他当年写的简历，再和这些大佬的简历一对比，那简直是没眼看。
说狗屎都好听了，当年还在简历上写了一堆什么兴趣爱好，参加过什么社团，拿了四级证和计算机二级证，现在回想起来……
啧啧……
苏源只感觉自己当年要尬出天际了，原来这就是当hr的视角？
写的啥玩意呢。
菜要有自知之明，但现在他是以老板的身份在挑选员工。
苏源把之前自己的光辉历史抛在脑后，开始在邮件上认真的寻找合适的投资总监人选。
“黄波，38岁，广市人，毕业于北大，后取得斯坦福大学商学院攻读工商管理硕士学位，从事风险投资公司工作8年，在红衫资本当过五年投资经理工作经验，可为公司提供相应的资源。”
“嗯？这人有点意思。”
苏源翻了好一会才把这些抄写的邮件给看完，目光落在了一名叫黄波的应聘者简历上面。
越看越觉得这家伙是个人才，只是为何这样的人才会找不到工作呢？
三十八岁，按道理应该已经结婚了，这个年纪不都是求稳发展？
难道被辞退了？
还是想跳出来发展？
心里虽有疑惑。
苏源还是想试试这黄波行不行。
这样的人才一旦错过后，想要再招到自己麾下就比较难了。
苏源决定打个电话过去问问。
输入电话号码后。