要想员工卖命干，福利待遇这一块必须要搞好。
“上班时间调整为早上八点半到中午十二点，中午休息两个小时，下午两点到五点，每位员工享有餐补，具体多少你让林主管拿出个方案，让黄总监审批。”
“周末双休，住房补贴，住房公积金比例调高一点，出差补贴……，只要是正式员工都可以享有这些福利。”
苏源说话的同时，李浩一直在低着头记录。
越听他就觉得越纳闷，自己的这个老板似乎有点不按寻常套路出牌啊！
本来他看到林文海写的章程都做好被苏源骂一顿的准备了。
谁知道苏源竟然觉得公司的福利待遇太低了。
李浩工作三年，也不是什么萌新了，还是头一回遇到苏源这种嫌弃员工福利待遇低的老板。
这福利待遇还是能批下来，亿信创投不倒闭他就不会跑路。
苏源看到自己秘书露出一脸懵逼的眼神，又看了一眼手表，马上都要下班了，当即摆摆手，道：“这文件拿回去，按我说的让林主管继续修改，再让他搞个投票，选一些不错的福利待遇出来，一起让黄总监把关。”
“好，我这就去办。”李浩恍惚了一下，激动地说。
门刚关上，苏源拿着宝马车钥匙就拉开了门，慢悠悠的离开了金融大厦。
定在五点下班，苏源也是为了方便自己。
五点下班。
完全有时间去书店接姜语卿回家，不至于太晚，买完菜到家也就六点钟。