周秉昆看着眼前的柳科长，不由得在心里面暗暗地赞叹了一句：这是高手。
原本明明是系统性的问题，就这么被轻而易举的淡化了。
这一通白活之下，整个事情就成了劳资科偏听偏信，受人蒙蔽，张班长搬弄是非，罪大恶极了。
这一下子,就把劳资科的责任，撇走了九成八。
原本的擅权，变成了现在的识人不明。除非是有人强势硬推，不然面上的这一关，就这么过去了。
曲书记深深地看了柳科长一眼，没有说话，而是看向了身边的厂长。
意思很明显,就看厂长的态度了。
厂长看了一眼曲书记,见到她面无表情,不喜不悲的样子，轻轻的挠了挠头。
随后，他转头看向了柳科长，对着他批评道：“柳传啊，你说说你，怎么搞工作的？
好好的工作，怎么被你们搞成了这个样子嘛？
一个小小的班长，就敢玩阻塞言路，欺凌工友的把戏，简直是太过分了。
这不是一个人的问题，这是一个部门的问题。出了这么个篓子，就说明你们劳资科的工作方式出了问题。
你回去之后，叫上你们劳资科的干部们，一起开个会，好好总结一下经验教训。
这种事情，绝对不能再发生了，如果以后,我再听说有这样的事情发生，我唯你是问，听到了没有？”
厂长批评柳科长的时候，一只手背在后面，一只手伸出食指，指着柳科长，不住地在他面前颤抖着，表现出了一副十分生气的模样。
只是，他演得再生气，言语中透露出来的目的，还是显露出了他的意思。
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柳科长把劳资科的责任，撇出去了九成八，只剩下了一点微不足道的责任。
厂长则是更进一步，把这为数不多的责任，也直接分给了整个劳资科来承担。
说起来十分严重，整个劳资科都需要整顿。
可实际上，没有一个人需要付出代价。