“什么套餐?我还没给钱呢。”
“先生,您不用给钱,只要选择二档以上的工作,就自动拥有无忧套餐了。”
陈嘉琪解释道:“这个套餐规定,只要在我们店里找到工作,15天以内被辞退的话,我们可以免费帮你重新找工作,直到您满意为止。”
“我只听说过找工作需要给劳务费,可没听过什么保障套餐。”
察觉到孙先的语气不对劲,陈嘉琪拿出一张合同,说道:“这是合同内容,这是我们总公司的注册信息,您可以先看看。”
其他的都无所谓,就一条规则最吸引人:一旦找不到满意的工作,可赔偿十倍合同金额。
看了其他条款,似乎也没有对这条规则限制的规则出现。
一个闻所未闻,却给人一种占大便宜的保障套餐,舒适的寻找工作环境,彬彬有礼的员工,有序却简单明了的工作流程。
这是元力集团高层花费重金,聘请国外专业人士来制定的方针,并且才初有框架,还未实践的内容。竟然出现在一个名不见经传的小铺子里。
这真的是一个刚满18岁的年轻人能做到的事情吗?
如果真的是他,孙先想要求和了。
这种对手,他解决不了!