以及景区的缆车部门。
甚至就连位于景区顶部的玻璃栈道都成了一个独立的部门，并设置了一个经理的职位。
【任务完成度：招募骨干领导（10/10），招募普通员工（0/50）。】
一顿操作猛如虎，很快就完成了骨干领导的招募工作。
剩下的招募普通员工部分，按照目前景区的“工作指标”产出速度，顶多也就一个月左右就能招满了。
“什么情况啊，听说今天罗总一下提拔了好多领导！”
“是啊，御净轩那边只有4个售票的，竟然也成了一个新部门，设了一个经理！”
“管厕所的经理，虽然不好听，但经理的职位和工资是真香啊！”
“玻璃栈道那边的罗海生才是今天最大的幸运儿！整个部门就他一个人，竟然也给了一个经理职位！”
“这人呐，运气来了，挡也挡不住！”
“你们不知道吧，罗海生是罗家庄村委会主任罗海峰的亲弟弟，是咱景区梁丁香梁主任的小叔子！人家关系硬着呢！”
“……”
罗竸宁疯狂提干的大动作，很快就传遍了景区，在员工当中引发了很大的反响。