“行了行了，可别贫嘴了你，我短时间估计也不会过来。”徐毅还得想着法子帮徐行挖墙脚呢，那个新游戏的项目，肯定是轮不到自己负责的，不过他还是问道，“美工人数确定了吗？要招几个？”
“三四个吧。”徐行说道，“之前我们团队的两个美工属于外包性质，不过她俩今天也来了，算是内定，剩余的最多还有三个名额，总共五个美工不能再多了。”
“不过最好是控制在三个，除非是有几个特别优秀的，那可以酌情增加人数。”
“那你这十来个面试的，其实就只招一个呗？”徐毅有点无语，“竟然还有内定名额？这你直接招进来不就行了？”
“流程还是要走一下的嘛。”徐行咳嗽两声，没好意思提前跟徐毅说明真实情况。
不然他怕徐毅直接就跑了。
毕竟父女相见，往后还有很大可能要在他俩的侄子/弟弟手下一起当打工仔，徐行想想都替他俩觉得尴尬。
而此时的徐毅还浑然不知，甚至有点享受这种面试的感觉。
想想看。
昨天这家游戏公司，在他眼里还是个已经发展成为月入千万级别潜力巨大的公司，自己还是个来参加面试的普通应聘人员。
虽然他本就没有要辞职跳槽的念头，单纯就是来长长见识，了解一下这家公司。
但说到底，在心态上还是要低人一等的。
可是就一个晚上的功夫，自己不仅不需要面试了，还直接坐上人家面试官的位置。
这波地位的转换，就说牛不牛吧？
说实话，越是想到这些，徐毅就越是觉得徐行这小子邪性。
他现在光是想到自己能加入这样的公司当二把手，心里就已经有些飘飘然，虽然理智能够压制住这种心态，但心里肯定还是会有点起伏的。
但是徐行这家伙，哪怕成功在自家叔叔面前装了个逼，依旧还是保持着理智，一点看不出来游戏赚了上千万就飘了的暴发户心态。
这才是让徐毅真正下定决心要帮侄子一把的根本原因。
能让一家公司走上正轨并稳定发展起来的，核心永远都是人。
就想许多投资公司在投项目的时候，除了看项目本身的未来前景，更多的还是要看创始人本身的能力和资质。
不然相同的项目每天都有各种创始人在找融资，投资公司为什么偏偏要选择你的项目呢？