技术总监当即就动心了，没日没夜地对着那款辅助软件各种“钻研”。
最终事实证明他距离“年薪百万”还至少隔着十重高山！
双方之间的差距，就像是站在云端的大神和在地上爬行的蝼蚁。
根本就不在一个“维度”上！
好在那款辅助软件只在某个游戏专区的一个顶级帮派中使用。
并没有扩散造成太大的影响。
再加上国内目前还没有相关的法律法规支持。
因此盛大公司也只能“敲碎了牙往肚里咽”。
“盛大公司哪儿是找人帮忙啊？”
马腾却是“慧眼如炬”，一下子就看穿了事情的本质：“像这样的技术大神，放到任何一家网络公司都会掀起一场‘惊涛骇浪’。二十一世纪什么最贵？人才！”
这时人力资源总监适时地开口道：“马总，您是不是想让我把‘微信社区’背后那家网络公司的技术大神挖过来？”
马腾点头道：“‘挖人’这种事儿不方便明着来，咱们先想办法跟对方接触上，然后再一步一步把那位技术大神找出来。只要对方愿意跳槽过来，年薪上不封顶。”
“上不封顶？”
人力资源总监是一位三十岁左右的知性美女，此刻也因为震惊有些花容失色：“马总，您能不能给我划定一个大概的范围？”
马腾沉吟片刻，神情郑重道：“一千万以下，你可以自己拿主意。”
这番话一说出口，在场所有人都震惊了。
因为就连腾雷公司的ceo，也只是八十万年薪而已。
就凭一个编程的技术员，能拿到千万年薪？
而且最可怕的是，一千万年薪并不是不可逾越的天花板。
如果超过了一千万，只需要人力资源总监向马腾上报请示就还有进一步提升的空间！
虽然在场的所有人都没有见过那位“素昧谋面”的技术大神。