双方的“格局”相差太多了。
楚梦这辈子都理解不了沈若涵的这一番所作所为。
沈若涵也始终没有告诉楚梦。
她当时向陈江河提出了一个请求。
那就是把楚梦留在江林集团，给她一个人力资源经理的职位。
陈江河想都没想就直接答应了。
撇开人性中的缺点不谈，楚梦绝对是一个优秀的“猎头者”。
江林集团下一步发展壮大，也需要楚梦这样的特殊人才。
因此，当楚梦心情忐忑地向关小乙询问自己能否加入江林集团这个“大家庭”时。
已经得到了陈江河授意的关小乙，很痛快地就答应了对方。
“中层经理的底薪是5000块，加班费是日常工资的3倍……”
“年终奖是6个月的平均工资……”
“每天必须保证1个小时以上的健身时间……”
“如果体检指标不合格将不再安排任何加班……”
……
楚梦在了解完江林集团的一系列规章制度后。
越发被这些略显奇葩的规定给震惊到了。
“咱们公司老板到底是什么样的人物啊？”
楚梦最纠结的就是体检指标不合格那一项规定。
她因为应酬多经常喝酒熬夜。
每隔一段时间身体都会敲响“警报”。