如果在学习班不能遵守纪律，三次违反者,立即转岗去勤杂打扫厕所，
能按时按量完成军训、学习课程，经过考试合格者，返回原岗恢复待遇。
不合格者加强培训一星期，再通不过考试者，
转到下期学习班继续学习，若第二月末考试不合格，发配去勤杂打扫厕所。
军训领队五人，暂从保卫处借调。这些只是大概方针，详细内容都在方案上。
马永带着陈梓林去杨厂长办公室汇报，杨运齐听了，
觉得可行性很高，能被各二级单位选出来的，肯定都是最差劲的家伙。
杨运齐深思熟虑后，先召开各二级单位领导开会，
这些车间主任科长们对手下那些老油条是没多少办法，
都是消极怠工、怪话牢骚话特多，一颗老鼠屎坏了一锅汤的家伙。
扣奖金扣福利也不在乎，甚至还怂恿工友对着干，
犯的事还不够开除记过,真是头疼，借陈梓林的手整治整治也好。
纷纷在会议上出谋划策，大大丰富了陈梓林的应对手段，
最后杨厂长给予陈梓林很大权力，
只要是陈梓林做出的决定，厂里无条件支持和配合。
各二级单位的领导拿着分配的名额，回去挑落后分子，也很简单，开会无记名投票，
谁得票最多的，就参加这次的学习班，
当然也有因人际关系差的，被无辜连累进了学习班。
开班第一天，八点到职工活动会议室报道，
就有五人迟到，最离谱的是迟到一小时！
问他为什么迟到这么久，他懒洋洋地说闹钟没响睡过了头。