安宣办占了两间、学习班组长们办公室两间、式轻办其他干部职工占了三间。
以前的大舞厅搬来桌椅就能作为容纳两百人的大教室，小舞台改成讲台，还有主席台功能。
陈梓林办公室里也有了小保险柜，因为他掌握着三十八人的科室福利：
安宣办十一人、学习班组长十人、式轻办十六人，加上陈梓林自己，
这些都是厂里分配的票劵，按行政级别职务都有配额
然后就是一年一千两百元的各项应酬、办公经费，
都是实报实销，去财务领了现金，用发票抵账即可。
花了三天搬到了新办公室，整理好了学习班教室。
陈梓林在会议室召开了式轻办第一次全体人员会议，
会上明确侯喜汇副主任负责式轻日常工作，
式轻下设的五个工作组，组长享受股长待遇，组员享受副股长待遇
原因很简单，式轻是轧钢厂最重大的正治工作，
五个组要负责全厂近万人的式轻，工作强度很大，加班加点那是常态，
有时几天不能回家，待遇低了，对不起认真工作的同志。
侯喜汇和十五名工作组人员都很振奋，毕竟受到领导看重，而且放手让他们工作。
顾浪副主任主管安宣办工作，并负责管理内勤，就是办公、应酬开支都从顾浪这里走，
可以不向陈梓林汇报，但产生费用之前，
必须告之顾浪，在合理范围进行开支，吴芳为内勤员。
安宣方面盛书博为组长，周新军副组长
学习班十名人员，由李凯旋担任组长、王莉为生活组长
分工明确后，陈梓林没有做长篇大论，只是要求各部门各负其责，