三木传媒年后第一天上班的时间，定的是上午九点半，大多数员工提前半个小时就到了。
那时，李川等人正在旧公司里忙着搬家，负责接待和安顿员工的，是陈晨、以及她负责的行政部。
值得一提的是，陈晨现在已经是行政部的经理了，没有正式的文件通知，只有李川的一句话……这是李川在三木传媒大权独揽的结果，他说什么，员工们照做就是了，不需要走那些乱七八糟的程序。
陈晨带着行政部，将一众员工暂时安顿好，并挨个点完名后，就接到了李川的电话。
李川在电话吩咐她：一会儿带着员工，帮忙搬东西。
这便是一众员工提前站在楼下等候的原因。
车辆停下，员工连同搬家工人一起行动，帮忙卸车、搬运。
车上的东西不多，几十个人一起干，来回两三趟就结束了。
东西搬运完毕，李川给搬家工人结了账，并将其送走，然后又开始安排员工一起收拾东西、大扫除。
此事一直忙活到中午，方才结束。
中午，李川吩咐朱辰伟，给员工们定了一顿丰盛的午餐。
三木传媒是不管饭的，今天是个例外。
为什么？
因为员工们帮忙干了很多体力活……他们应聘到三木传媒，可不是为了干体力活的。
平时收拾卫生什么的，都是由物业阿姨干的，员工们就只管上班、工作。
今天是个特殊情况。
公司搬家，活比较多、也比较杂，单靠两名物业阿姨是忙不过来的，所以只能让员工们一起动手，才能尽快的收拾好。
然而，这不是他们的本职工作，虽然都已经做完了，但李川作为老板，应该适当的给予一些补偿……请员工们吃午饭只是其中之一，之后集体开会的时候，李川还会给员工们发红包。
当然，红包的名义是“年后收假红包”，不是“体力劳动红包”，“年后收假”跟“体力劳动”没有任何关系……这些钱，即便员工们不帮忙干活，李川也是要发的。
一顿其乐融融的午饭吃完，众人原地休息了一个小时。
时至下午一点半，公司又变得忙碌了起来。