“张先生，这里是东京，土地价格非常昂贵，我已经给你们很优惠的条件了！各种周边设施，比如交通、水电等等，都会由东京政府来建设。而且，东京迪士尼乐园开业之后，免去三年税收。”
张俊故作沉思，其实也知道东京政府给了非常好的条件，但是他还想要更多。
“话说如此，但是投资建设迪士尼乐园，还会投资数亿美元。这个项目这么大，资金压力会非常大，所以土地价格上，能少一点还是要少一点！要不然1.5亿美元怎么样？”
东京政府面面相觑。
随后,双方围绕着土地进行了多次交谈。
到了中午时，东京政府也只是将价格让步到1.8亿美元。
第二轮谈判约到明天,下午张俊前往自身名下企业在东京地区的分公司。
张俊在日本成立的分公司主要是梦工厂、传奇漫画公司、日报集团、传奇科技。
香港人口基数少，人才自然也少，张俊的企业逐步壮大，需要吸纳很多人才，日本人才自然不会放过。
日本人聪明能干，工作起来，兢兢业业，996福报没的说，提供给安排上。
……
梦工厂东京分公司。
员工数量高达1000人，比梦工厂香港总部的人数稍微少了一点点。
每年大概有二十部动画片是在梦工厂东京分公司制作完成的。有原创作品，也有跟其他企业合作，每年的净利润超过120亿日元！
“大家好，欢迎大家能够加入梦工厂这个大家庭，近两年，梦工厂取得了很不错的成就，我很欣慰和高兴，而这都离不开所有人的努力奋斗！公司赚钱了，我也不会亏大家，决定每年拿出20%的利润作为奖励，你们表现的越好，年底的奖金就越多！”
张俊在这里视察了一番，在员工们面前鼓励他们加油干，喂一口鸡汤，为了留住人才，他也是比较大方的拿出一大笔利润作为奖励。
公司越大，越需要留住人才。
张俊不打算轻易将股份分给别人，所以只能拿出高额奖金。
张俊比较庆幸现在是七十年代，而不是后来的互联网时代。那个时候，你不给股份，信不信高级人才分分钟跳槽。
到目前为止，张俊名下很多企业，他都是100%持股，这种情况应该不会持续很久，到了必要的时候，他可以做一份股权激励计划。
……