这种格子间工位，还真是他的青春。
以前李浩宇的工位也差不多是这个样子，只用简单的蓝色隔板把人区隔开。但其他办公室设备有点奇怪了，椅子倒是很正常的办公室椅子，只不过李浩宇一坐上去就已经嘎嘎作响。
要知道李浩宇的体重并不离谱，由此可见这椅子估计是有点年头了，也不知道它经受了多少人的蹂躏。
当然最离谱的还是桌面上的显示器，分辨率低得离谱。整个电脑屏幕像是蒙上了一层雾，估计也就是比马赛克清晰了一点。
要知道实习生的设备不太好其实很正常，用一些电视台老人的电脑也很正常。但是这种配置也太离谱了，毕竟这里可是电视台。
公款买电脑，虽然电脑的性价比好不到哪里去。但也不会这么拉胯，至少看上去不会这么拉胯。
李浩宇经历了多少事情了。
他往附近一瞥其他实习生的设备，李浩宇心里就清楚怎么回事了。
估计想凑齐这一套装备也很困难，真的难为傅帅了。
李浩宇笑了笑，接下来不知道还有什么小把戏。
不过他可没打算，和傅帅这种小人纠缠下去。
他打算快刀斩乱麻！
实际上傅帅的权利，也没有其他实习生想象的那么大。
别看傅帅还算是个小组长，但是在新人是否能够转正上，其实什么话语权都没有。
真正能决定实习生去留，永远是一两个排板的领导。
很多人都不清楚，实习生的去留往往很早就已经确定了。也根本不在于最后的考试，公司怎么会只看最终的成绩，就决定要不要留下你。
职场只看利益，以及你能带来的价值。如果真的期待最后所谓的考试，其实只是电视台为了照顾那些没有留下的人的面子。
一场大戏罢了！
你在实习期间究竟做了多少事儿，准时完成多少任务，遇到问题是怎么解决的，日常工作时处理客户问题的态度。
以及平时有没有自愿加班，牺牲休息时间用来学习成长等等。这些东西，其实实习期就能看得七七八八。
当然你的关系够硬，比如你有一个台长父亲的时候。