“去二十楼！”
她怒吼一声，正要率领一众人离去，忽然旁边有一个声音小小的说道：“秦总监在二号会议室。”
周玥头也不回，直接冲着二号会议室走去。
二号会议室里，秦莳正在和财务部门的几个中层开会，进来遇到几件比较棘手的财务问题，几个中层愁的不知该如何是好。
原本一直压着，想要先找找解决办法，不敢往上捅，害怕丢了工作也丢了脸面。
秦莳在工作上抓的紧，这一问财务报表，他们迟迟交不上来。
几经催促后总算是交上来了，秦莳只扫了几眼，便看出其中问题。
“张经理，你负责的对外项目，这些款项的报税，你还按照原来的标准在做吗？你知道这么大一笔数目，公司要亏损要少钱？新项目的新税收标准，你没有查？”
张经理被问的低下头，不敢看她。
“李主管，上个月公司员工的工资报税，你漏了几个？”
李主管有样学样的学者张经理低下头。
财务部门不同于其他的业务部门，丢掉一个项目可以想想办法找一个新项目顶上，他们只一个小数点之差，可都是实实在在的钱。
一个不小心，就会让千里之提溃于蚁穴，没了的钱，都得算到他们得头上。
“对不起，秦总，这段时间业务那边，今天进账明天出账得，工作量实在是太大了，实在是应付不过来。”
秦莳站起身，黑色的波浪长发，随着她的动作倾泻而下，一举一动美不胜收。
一张美丽的脸上，虽然年轻，但已有了不怒自威得气势。
只听她语气清淡的说：“忙不过来，可以提请人事部再招几个人过来，实在不行让大家加加班，给他们算双倍工资，这不是解决办法？你们说说，招新人和付加班费，还有你们赔偿公司得损失，这三者之间，哪个成本高？”
都是做财务的，任何事情都要以成本为前提。
“那，自然是加班，招新人成本低啊，秦总！”
张经理双手不安得在桌子底下揉着，“也怪我，没有好好审查，才出了这样的纰漏。不过，还有两天得时间，我可以让他们重新做。”
“对对，我这边也还没有到月底呢，二十五号之前，我绝对能重新筛查一边在职人员和离职人员得情况，重新做一个人员清点，然后对账，不会出大问题的，秦总。”