任务成功率85.7%
达标。
任务平均难度：极高
达标
员工忠诚度：仇视
未达标
此次申请不合格……驳回申请。
言峥惊讶的冲镇嚷嚷道：“卧槽！镇你快来看看，我的申请被驳回了！”
镇脸色露出一丝错愕，凑到执行录上瞟了一眼。
“哟~评价率不错嘛，就你这任务完成率跟难度，死了后到了阴间也是公司的栋梁之才，很快便能晋升为高层，啧~啧~啧~美中不足的就是这个忠臣度啊，哈哈哈~我还是头次见到忠诚度为仇视还没被公司消灭的员工，你也是蝎子粑粑毒一份了！”
言峥一脸黑线。
”大哥看重点，看重点啊！你调笑我上瘾啊！竟说废话，你不说公司给我的选择吗，怎么这会还给我拒绝了！”
镇笑嘻嘻的说：“别着急，这是正常审定程序，后台自动运算。一会就会有人将你的申请破格提取，直接绕开正常流程进行议会审定！哦对了，你到现在还不了解我们公司建制，趁着这会功夫我给你讲一下，以后你也算公司高层了，省的你不知道其中道道，惹出笑话。”
说完镇顿了顿，清清嗓子，用抑扬顿挫的语气说道：“先给你说说我们公司的等级划分，员工——区域负责人——执事——主管——分公司负责人——总部各部门负责人——议会成员。
员工这个不要多说了吧，你之前见过不少员工，没有权利，只有执行任务的资格。
每个分公司管辖面积都比较广泛，因此便会按照区县划分选定一个主要负责人，
区域负责人只对自己管辖区域内的员工拥有指挥权。
执事，乃公司中间力量，权力比较难以界定，你可以把他们看做特别行动队长，直接受分部负责人管辖，其他人无权利调动。
但在执行任务的时候他们的权力大的惊人，比如公司总部的执事，若被派出去执行任务，一定程度上可以指挥分公司经理配合。
主管，这里说的主管是分公司的主管，公司大了肯定会有诸多部门，这些部门的领导人统称为主管，他们在自己部门拥有绝对话语权，又受到分部经理管辖。
分公司负责人，也就是我们常说的经理，你即将胜任的职务。