见陈最没说话，而是若有所思，赵婉柔皱了皱眉：“开玩笑的，我现在就看。”
说着，她打开了陈最带来了有些旧的文件夹，然后一抽竟抽出了足足二十多页的纸，随手一翻，里面密密麻麻的全是陈最手写的字，还有画出的图形。
这一瞬，赵婉柔这才意识到，陈最做这件事好像真的费了很多心血。
而这些的起因，只是因为她临时起意，并现在看来显然是随口的一句话...
“我先去接杯水，我会仔细看。”
“都行。”
陈最笑着应着，然后靠在了沙发上，感觉有点舒服。
赵婉柔去厨房则接了两杯，一边喝着一边走了回来，本想给陈最一杯，只是这么会儿功夫一回来，却看到他已经闭上了眼睛。
没有打扰，放轻了脚步。
赵婉柔坐在了沙发上，用修长的手指勾开了标着标题的第一页，然后认真的开始了阅读。
……
……
刺眼的阳光逐渐被黄昏与晚霞所取代。
赵婉柔这一看，竟感觉不到时间的流逝，脑海里全是陈最勾勒出的一个连锁火锅品牌的形象，和这家品牌的发展前景。
这一份计划书，已经不是开一家小小火锅店的计划书，而是一个餐饮企业的策划方案。
除开标题，首先映入眼帘的就是企业理念，八个大字——以人为本，服务至上。
第二页就直接简单直接的阐述了这家连锁火锅品牌的核心竞争力——差异化服务。
而接下来的所有计划，都是以提升核心竞争力，服务于企业理念的管理方案。
其中让赵婉柔印象深刻的是，陈最关于人力资源方面的规划。
这一块主要分为六大内容，一，员工待遇，二，薪酬制度，三，激励体系，四，员工晋升制度，五，员工的权利，六，独特的考核标准。
其中员工待遇方面，陈最的设计要比赵婉柔想象的高。