“这样也好，正找不到什么理由打击下段仁新呢，现在出了陈旭这档子事，正好给了我借口！”
苏未央冷冷地说道。
“未央，这件事影响还是挺恶劣的，若是不处理好的话，我担心公司里面的员工会……”
秦峰欲言又止，看来平日里，就算是身为人事部部长的他也对销售部的事情略有耳闻。
“这个我自然是知道的。学长，你有什么建议吗？”
苏未央看向秦峰等，认真地问道。
“建议我倒是谈不上，只是做hr的，还是要从员工自身出发。”
秦峰谦虚地说道。
“这一次，销售部主管做出这样的事情，很大程度上损坏了公司销售部的形象，这要是传出去的话，对我们以后人员招聘工作有些困难。”
秦峰分析地说道。
“嗯，接着说。”
苏未央点了点头。
“此时的销售部正需要大刀阔斧地改革，只有这样才能够将销售部的不正之风彻底整治。”
“这次事情，销售部的c组组长唐枫见义勇为，敢于面对上司做出犯法的事情加以制止，虽然出手有些重了，可都是出于好心，应该晋升表扬。”
“而受害者黎靖雯……”
说到这里，秦峰顿了顿。
“我们应该考虑该怎么去补偿她，毕竟出了这样的事情，对于一个女孩子来说，那是相当不好的……”
苏未央听着秦峰的分析，赞同地点了点头。
“学长，那你觉得黎靖雯该怎么补偿呢？我刚刚特地调取了她的信息来看，不过是刚刚入职我们未央集团几天的大学生。”
一时间，对于黎靖雯的问题，苏未央竟是犯了难。
“她现在不是还在集团实习吗？那就让她转正，同时担任c组的组长！”