林天文考虑再三之后选了一个做事比较稳妥的中年人。
魏福生，今年已经45岁了，正好踩在了应聘的门槛上，差一点就被筛掉了。
他是国航运行控制中心的主管，在这个位置经营了快十年了，眼见升职无望，正好碰到竹蜻蜓航空招聘，便投了简历。
他之前就关注了林天文，他觉得林天文迟早会对航空业下手，特别是八个飞地的诞生，更是让他坚信林天文马上就会进入航空业。
果不然才两三个月，林天文就开始对外招聘航空业人员了。
林天文面试他的时候，就觉得这个两鬓斑白的中年人眼睛里有光，而且人工智能对他的评论是执着，有韧劲，稳妥，仔细。
竹蜻蜓航空不需要去开拓业务，魏福生的性格正好符合公司发展的条件。
选定了竹蜻蜓航空的总经理，剩下的八个应聘者林天文都收了，但是怎么安排职位，就交给了走马上任的魏福生来安排了。
林天文的甩手掌柜做的炉火纯青。
等魏福生安排好职位，回到了林天文的办公室。
“魏总，霞浦的航空枢纽已经可以投入使用了。你要在9号之前，带人熟悉整个枢纽。并且做好10号的试运行。”
“明白。”
“竹蜻蜓航空的总部职场还在建，你们暂时去霞浦那边办公，等建好了再搬回来。”
“好的。”
“去忙吧！”
“好的老板。”
魏福生能这么快上任，是因为他本来就是国航准备优化的人员。
大企业都喜欢优化老员工，养一个老员工的成本可以养活好几个新员工了。
现在他主动离职，国航几乎是当天就给他办完了手续。
林天文也是看到这个情况才选他做总经理的。
国航觉得魏福生没有进取心，林天文却喜欢这样稳妥的人，用着放心。