“是的董事长。”
李晨宇对她点点头。
这名会德丰集团财务王经理他也是让人深入的调查过的，目前还没有发现她任何问题，反而做派很端正。
作为一家集团的财务，绝对属于重中之重的人物，肯定也是在李晨宇重点调查对象了。
“对于这个问题，不管对王经理还是对在座各位都好，我的回答就是能够为公司创造价值的员工就达到标准。”
“而能力强者，当然是不止只有能为公司创造价值，还需要有足够的大局观以及远见等格局。”
“放心吧，这些标准到时候也会以文案方式给大家知道的。”李晨宇给到他们全部人解释到。
得到李晨宇明确的答复，这些管理层才稍微安心很多。
他们还以为是新董事长故意换另一种方式去刁难他们，去处理他们而已。
李晨宇见他们没有在这个问题提出意见了，再次开口说道。
“下一个问题吧。”
“董事长，我有一个问题。”
“说吧。”
“关于到我们工薪制度问题，我想了解一下，目前我们的薪水是否会和进行调整。”一位部门经理问道。
听到这个问题，李晨宇露出了笑容，看去他们反问道：“关于这个问题，我想问下你们想调还是不想调。”
“这……。”
一众管理层被李晨宇问得哑口无言，谁也不敢去回答，都怕成为出头鸟受到董事长去打击。
李晨宇也看出他们这情况，为了解除他们的顾虑，很自然的微笑道。
“你们大可放心说吧，不管你们怎么说，我也不会因此迁怒你们的。”
得到李晨宇这样回应，刚才问起这个问题的经理胆子大了很多，他犹豫一下，最终还是小心翼翼的问了出来。
“董事长，既然你让我们说，那么我认为肯定不调好了，对于原来的薪水我们已经感到很合适了。”