更何况在薪水方面也是所有人最关心的事情，现在不降薪不说，还设了一项年终奖金。
因为李晨宇在方案中说道，每年会拿出公司总盈利的1-5%资金开当做奖金发放给他们。
比如会德丰集团一年盈利是2个亿，那么就有200-600万作为奖金。
如果公司一年盈利10个亿，那么他们的奖金就有1-5千万奖金了。
而这些奖金也不会固定平分给说有人，那个部门或者哪一个人为公司创造了更大的效益，那么年底的奖金也会最丰厚的。
这种挑战的奖励，确实让他们十分向往，谁不想他们自己的收益更高了。
以一千万来算，他们一百五十多名管理层，就算是平分了，每人都有六万多收益，如何不让他们激动了。
面对这么好的福利条件，现在谁还会不用力的去鼓掌。
“你们还有其它问题吗？。”
李晨宇见到他们激动的模样，心中也是满意的点着头，从现在来看，他已经被这些人接受了。
他其实还是很在乎这些人会离开大部分或者全部人的，因为真这样的话，对他整个集团来说还是很大麻烦的。
这时候一位比较年长的管理层站了起来对李晨宇说道。
“boss，我叫斯特恩，我是管理网络电讯部门的负责人。”
“我在前段时间向集团提出了一份加大力度对香江覆盖电话线，我认为未来十分有发展空间。”
“斯特恩，你住口吧。”
“你这份计划我也审核过的，简直就是天马行空，不设实际的想法，电话线路怎么可能会是以后主宰时代走向的主要产业。”
“你知道如果以电话费的收益需要多少年才能比得上我们一个地产住宅项目的暴利吗？。”
“起码三年以上。”
“而且你的方案动不动就要申请10亿的港币，这么大的投入，每年的收益1%的不够，该得多久才回本？。”说话之人是原会德丰集团副总经理。
但这名电讯网络电话公司负责人的一番话，让李晨宇十分震惊了。
他在副总经理这里听出意思，居然在这个年代有人能够将现在的网络重视起来了？。