现在呢？
本部的人恨不得托关系来到侦缉二分队。
没办法，福利待遇好啊。
而且，辽省侦缉大队重案组的成员，除了一个兰峰，剩下的可都是侦缉二分队的。
那可是重案组，如果被陈言看上，能够进入重案组工作，那前途……
工作就是这个样子。
无论在什么系统内，任何一个领导在提拔员工的时候。
如果两个人的能力、职称等各方面硬件条件都相同，那领导一定会提拔自己比较熟悉的人。
这是人之常情，不是数学的概率问题。
京城的王敏林刚他们也都得到了消息，纷纷给陈言打电话祝贺。
这次调整，在京城那边看来是板上钉钉的。
华国侦缉总队每半年会对各省侦缉大队进行半年业绩考核。
当然，这个考核不是说的实时下发的。
上半年的考核，一般都是每年的七八月份下发。
下半年的考核，一般都是在第二年的四五月份下发。
上两天，总队刚刚对各个省侦缉大队下发了上一个年度下半年的考核。
这个考核指标核心只有两个，一是平安指数，二是破案率。
平安指数和各类案件的数量有关。
破案率就非常简单了，跟全省发生的重大案件破案成功率有关。
去年下半年，辽省侦缉大队的破案率百分之百。
这在整个侦缉系统内都是独一份。