有些人，是永远也没法成为朋友的。
例如和他同一批进入征途传媒的卫新，就是这么一个祁峰别说当朋友，就是见了面不在他脸上挥一拳都必须用很大的力气才能抑制住冲动的人。
此人比祁峰小一岁，极富心机。
平常工作，有成绩永远都是他冲在最前面，能捞就捞能抢就抢。就算是抢不到，蹭也要蹭上一点。而一旦遇见什么问题，立刻就把锅甩到别人身上。
在征途传媒采访部第七科，不光是祁峰吃过他的亏，其他人也有不少吃过。
甚至有一次，一个小实习好不容易抓到的线索，都被这家伙以指导的名义套了出来，然后厚颜无耻地自己抢先去找到当事人，抢了这条颇有价值的新闻，气得那小实习大哭一场第二天就辞职了。
可偏偏，卫新极善拍马奉迎。
哪怕下面对他再是看不顺眼，他在领导的眼中。
而这一次，谢文崇一上任，卫新就靠了过去。他和采访部一位副主任的关系极好，而谢文崇也需要这层关系，因此，两人是一拍即合。
就在两天前，卫新就给谢文崇出了一个阴损主意。
谢文崇在工作会议上，直接
卫新一直都是祁峰的竞争对手。
尤其是这几个月，两人都属于初级记者层中领先的一员，如果说现在有一个人可能升任中级记者的话，那么，无论是从资历还是成绩来看，都只可能从他们两人中间二选一。
而这一次祁峰失意，可即便如此，卫新的排名也一直都在祁峰的后面。
不光如此，在看到祁峰倒霉后，他的竞争对手也是用人唯亲，这原本就是任何一个团体中领导者都会做的事情。
毕竟，谁当领导也不喜欢手下的人都跟自己拧着来。领导也是需要成绩的。要是手下人都指挥不动，那成绩怎么来？
至于什么唯能力论，那都是瞎扯淡。
能力永远排在忠心之下。能当上领导的，谁又没点能力？
他们可不需要什么人来当自己的大脑，他们只需要好用的手脚罢了。最好的手下，是那种又忠心又有一定能力的人。如果光有能力没有忠心，那就是培养反骨仔，最后的下场肯定是被倒打一钉耙满脸血。
因此，新科长谢文崇一到任，就毫不犹豫地把祁峰摁在冷板凳上的同时，火速拉拢了科里的一帮人。
既然在同一个科室，又都是初级记者，这些人自然就是祁峰的竞争对手。