第三回第4章我就培养你!

作者:佳雅彤 加入书签推荐本书

“是呀,就这盏灯就一万多块呢!”乐领班骄傲似的说,“请问你以前做个这行吗?”

“做过,以前在大冶那边做过。”我说,其实这时回答详细的做过的地方,应该只是一个随口的答话。“做过服务员,也做过领班!”

“哦,有这方面的经验是最好的!”乐领班在前面带路,“这边请,小心台阶,这地也是刚拖的,有点滑,你小心点!”

“谢谢!”我感到这个乐领班的女孩子真的不错。

“没事,请这边!”上了三楼,她将我带到左侧的一个门前,我抬头见上面挂着:办公室。

她上前在门上敲了三下,推开,做了个请的姿势。

我点头,第一眼就见里面几张办公桌,桌子旁边坐着几个人,正在说着什么。

“卢经理,她是来应聘的,您跟她谈吧,我下去了!”乐领班朝我笑了一下,转身将门带上出去了。

“来,来,请坐!”一个齐耳化了妆的年轻女孩站了起来,将她坐的椅子让给我。

“没关系,不用了!”我感到不好意思,没有坐下去,站在那里。

“你是罗小微吧!”一个坐在桌子里面的三十多岁的女孩站了起来,“你好,我是卢小玲,欢迎你来磁湖山庄!”

“谢谢!”我应。

“是这样,我们看了你填的简历,觉得你不仅有方面的经验,更是觉得你的学历和年龄,所以我们提前通知来谈谈。”卢经理开门见山的说。“小罗,你也知道,现在餐饮业不是很景气,竞争也很激烈,作为黄石的一个龙头服务企业,我们必须做到服务、品牌、还有人员素质等各种要求达到一个同等的水平,所以在人才和员工配备方面必须做到位,对于有能力和有条件的一些高层管理人员,我们不断在社会中得到补充,这一点你也看到了,这段时间我们一直都在外面招聘。”

“是,我知道!”我感到这名卢经理懂得真多,说起话来一套一套的相当有水准。

“当然,相对来说,每个进来的员工,也就是说我们这段时间和前期招聘的员工,不论是年龄或是学历,都必须要经过一定的培训和技能学习,达到了一定的基础,才能上岗和带班。”卢经理指了指桌上的一些文件夹,这些资料我这里都有,还有电脑,里面都有各种制度和学习的东西,只要你肯学和有意愿,相信这些并不是很难的。”

“别说得这么死套,看你把人家吓的!”坐在卢经理旁边的一个女孩子笑着说。

“也不是呀,这是规矩呀,你也瞎掺和!”卢经理一本正经的说,“忘了给你介绍,这是营销部的张经理。”她拍了一上刚才说话的女孩。“那个是涂领班,这个是文员小林!”

我朝每个卢经理介绍的人点头打招呼。

“卢经理,卢经理,听到请回答!”这时桌子上的对讲机响起来。

“收到!请讲!”卢经理拿起对讲机回答。

“高总已过来了,请您马上到他办公室去一趟!”

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