为了解决这个问题，赵宋集团公司经营部去年底提出了一个计划，趁着建材价格比较低的时候，公司可以建设更多更大更好的员工公寓，再以市场价一半左右的价格租给员工，这样不也变相地提高了员工的待遇了吗？
而如今计划已经通过，申请已经到了某些部门，正在走流程。
那今天的这份赞助邀请函是不是就有了一些特别的意思了呢？
郭漪想了想，还是批了。她知道眼前这个主管不愿意说出来的理由，因为那些理由谁也不能明说。
只可意会不可言传！
想想她也觉得有些无奈！可这不就是如今所谓的“流行”趋势吗？
她说白了不就是一个普通商人吗？尽管说公司规模大了点，但依旧是普通人的范围。
公司规模大了，一些小的单位已经不再找过来了，可有些大的依旧还是不断地来，只不过从几千块到了几十万上百万而已，就像这次的大几百万却是第一次。
大几百万说多不多，但她害怕得就是一旦开了头，以后就会没完没了。
钱只是一个方面，更多的是怕有些费用将来会说不清，到时候一定就会有税务方面的问题！
不找是不找，一旦找来了可就说不清楚了。
她不由得想起了之前有位朋友的提议，实在不行了就把某些事情承包给公共关系公司得了！
反正每年都是固定的费用，反而是明明白白地直接就可以上账了，就像在m国的处理一样。
这样到底是不是最好了呢？
“当老板怎么烦恼似乎更多了？要知道如今这样，还不如就做一个小公司得了，何必每天都面对这些事呢？唉……”
等主管走了，郭漪一个人待在自己的办公室里，忍不住有点发呆，一个人心里琢磨着自己的烦恼。
……
赵宋集团公司随着经济全球化的发展，如今说起来也逐渐开始进入全球化的高速扩张。
尽管说现在还是所谓的经济危机才刚刚过去，不过全世界总有一些地方的经济依旧还是在快速发展。
尤其是在一些经济原本比较落后的国家和地区，随着政治经济的逐渐稳定，文化教育事业的发展，合格的劳动力越来越多了。
赵宋集团公司也开始逐渐把一些生产要求不高的项目开始逐渐从国内向外转移，因为国内的人力资源成本已经越来越高了，不及早调整项目的区域布局，可能某些方面的项目，就会面临要不亏损，要不就必须要放弃！