听到夏景行这话，王慧心更加忐忑，干脆心一横说道：“我认为校内可以冲出去，和脸书在竞争互相进步。
假如脸书、校内各虎踞一块市场，死水一潭，迟早会有其他社交赛道的选手来革两家公司的命。
而如果两家公司一直在激烈竞争，创新层出不穷，除了战斗余波能把老三、老四、老五给震死外，同时也是在延长两家公司的生命力。
没有一个强力的对手在一旁虎视眈眈，成功很容易令人懈怠，从此刀枪入库、马放南山。”
夏景行觉得王慧看问题的角度很清奇，笑着说：“那二虎相争，必有一伤呢？”
王慧想了想，说道：“相比失去的，收获无疑更多，无论哪方获胜，胜利者都是夏总你，这是一种风险对冲。
而且，如果只是受伤的话，回家舔一舔伤口，改日还能再战。”
夏景行听懂了王慧的话外之音，这是建议他鼓励良性竞争，只要不打死就行了，或者把战场局限于一地，做成一个试炼场。
企鹅内部有赛马机制，两个团队做同一个项目，胜者晋级，弱者淘汰，这也是保持企业创新力、战斗力的一种方式。
王慧的建议，和企鹅赛马机制有异曲同工之妙，但也有很多问题。
比如，企鹅是一家企业，内部团队之间的竞争，可以控制在一定范围内，在企业掌控之下。
但脸书、校内略有不同，需要对各自股东的利益负责。
相比于企鹅内部赛马消耗的那点研发经费，两家企业真要打起来，那烧掉的钱要多得多。
夏景行面带微笑的看着王慧，“你说的方向不错，但细节很难把控好。”
“确实！”
王慧点点头，又道：“还有股东层面的沟通，也是个极其棘手的难题。”
夏景行微微颔首，对方的建议，听起来很不错的样子，但万一做成了鹬蚌相争，被旁边的渔人得利就很搞笑了。
黄新在一旁听得直皱眉头，他这会儿也听懂了王慧的建议，可能实施起来难度极高，但绝对不是无稽之谈，更不是罔顾夏景行的利益。
夏景行觉得王慧很有意思，居然提这种费力不讨好的建议，想做诤臣？
如果老板采纳了他的计划，出问题了，第一个挨板子的就是他们这种出馊主意的高管，俗称背锅侠。
以现实情况分析，出问题的概率极大。