刨除掉必要的花费，他账上趴着二十几个亿，比狗东那家公司前几次融资弄到的钱加起来都多，根本不需要考虑资金问题。
如果把创业比喻成一场战争，那么陈浩拥有充足的子弹，意味着他可以打一场非常富裕的战斗。
停顿了一下，李古北接着道：“我考虑想要把这个项目做起来，你需要找经验丰富的人才，组建一个有战斗力的团队。
毕竟你之前从未踏足过互联网项目，没有一帮子行业老炮帮助操盘，中间指不定得出多少幺蛾子，会把你弄得心身俱疲。”
是非常中肯的指点，陈浩对此非常认可。
“老哥说的太对了，听你说的我就知道该干什么了。人才，必须得找猎头挖一个人才团队。”
人才团队必须有独立的操盘整个项目的能力，高薪资，给一些期权股份绑定。
这就像打仗一支军队的指挥团队，要是指挥官脑子不灵光，手下有好的队伍也不能打胜仗。
不说陈浩不熟悉互联网业务，就是他经常消失，也不适合时刻盯着操盘。
从李古北口中得到了一条重要的建议，陈浩又把目光放在了周鹤轩身上：“周哥，听了我这个项目，你有什么建议吗？”
“噢，有一点小建议吧。”周鹤轩有些失神。
他刚才在考虑项目的可行性，答案是前景非常光明。
只是他自己是做传统行业的，他正在搞大有钱途的房地产项目，就不想跨界趟这个浑水了。
陈浩想要搞这个项目，周鹤轩有心劝一劝他不要太激进。
因为项目前景光明，可不一定谁都能成功，创业本身就是一个风险很大的活，哪怕有钱有背景也是。
不过，这种事情劝说的多了，搞不好还让人以为挡人家发财路呢！
周鹤轩也就是心里想一想，劝说的话是不可能说出口的，顶多是找机会委婉的提醒。
想要建议，他倒也有一条。
找合适的人才，不用眉头苍蝇的到处搜罗，应该直接瞄着目标公司挖。
把高管和中层各挖一些，关键的技术人才不要落下。
招募填补基层人员非常容易，用最快的速度把一家相似到公司搞起来，如此才是复制模仿之道的精髓。