“好，我们不再打听你的行事打算，那你说管理到底是管什么？管理又是做什么？”
“这个嘛，我是这样理解的，管理就是通过人性心理分析，满足其合理要求，让其自愿为团体自觉付出，简单地说就是，给人留余地，就是扩大自己做事空间。”
“好，这个说法比较通俗，大道至简，人人都能理解，老郑，你说呢？”
老郑不太明白，说，“前面说得很咬口，不太明白，后面理解了，不就是人敬我一尺，我还人一丈的道理吧。”
“有进步，连你这个大老粗，都能明白这些，已经相当不错了，可见小孙不简单，懂得人性，必有见效之回报了。”
“你个酸秀才，吃着我们的，还数落我们老郑，什么意思？酒堵不住你口，这菜可以了吧！”
“唉，你不是病了吗？怎么好得如此之快？”老黄见李大姐突然冒出，站在面前，感到奇怪。
“你才有病，喝多了，我只不过累了休息一会儿。”李大姐端起酒杯，说，“小孙，一切不要在酒中。”说完自己先喝掉了。
“我也感谢大家的体谅和理解。”说完，也喝了一杯。
然后，招呼小孙吃菜，嘱咐不要多喝，说完坐在一边，听他们聊天。
“哎，我说你什么意思，当我和老郑是空气吗？就你们碰杯，一点也没有待客之道。”
“你是客人吗？至少是半个主人了。”说完，忽然问道，“你刚才说外不说，徐玉霞变了是真的吗？”
“千真万确。”老黄肯定回答。
“老黄你不听错了，我也知道你对徐美人有好感？”李大姐故意逗弄黄副厂长。
“什么意思，当着你们老郑的面，调侃我老黄，真是饱汉不知饿汉饥。”黄副厂长也针锋相对，回敬这对夫妻。
“你这个老不正经的，小孙还没有结婚，你在小辈面前会说些什么话。”老郑师傅开始说老黄。
“就是，我看今晚喝多了，就开始胡言乱语了。”李大姐也在一边附和。
“得，就算我多喝了几杯，也不至于心痛了吧，何况这酒还不是你家的。”老黄开始一战二战了。
“咱们说徐玉霞的转变问题，你们怎么又开始抬杠上了。”孙超华笑他们一群老顽童。
“那我还是有点不信，一个月之后再下定论不迟。”李大姐尽管还是半信半疑，但对小孙的关于徐玉霞使用的做法，不再抱有成见了。
第二天，小孙一进办公室，余秀清问，“怎么样，黎荃鑫还生气吗？”