飛书强调透明、坦诚沟通和高效协作。
如果企业认为公司的发展，最需要的是加强内部各部门、各成员之间的协作和沉淀，那么使用飛书就非常合适。
很多互联网大厂最后都选择了飛书。
青禾科技已经开发了薇信，那么之后开发企业薇信，自然也就是顺理成章的事情，不过在功能上，张硕希望借鉴一下飛书。
后者还是有很多可取之处的。
…………
“还是先处理眼前的事情吧。”
张硕重新抖擞精神，头一份文件，就是控股公司内部审计部报上来的年度审计报告，涉及到控股公司以及下属子公司。
年度审计是在12月31号财务扎帐之后才开始做的。
效率已经很高了。
内部审计部主要进行的是财务审计，监察的范围相对有限。
在合适的时候，张硕计划在控股公司设立内部监管部，以查处、监管公司内部的渎职、贪污受贿等不良，甚至违法行为。
翻看了一下审计报告，大的问题没有，小的问题肯定是不可避免。
甚至还查出几只硕鼠。
蒋悦批注的处理意见，是开除+通报，同时追究相关主管的领导责任。
尤其是对于出现问题较多的青鸟互娱，蒋悦建议，给予青鸟互娱财务总监孙茜“取消2011年年终奖”的惩罚。
以示惩戒。
青鸟互娱作为控股公司唯一盈利的子公司，涉及的资金流动也是最大的，不可避免地就会出现这样那样的问题。
比如市场部人员报销混乱，运营部虚构营销开支等等。
孙茜身为青鸟互娱财务总监，虽然自身很干净，但确实也负有“监督不利、审查不严”的领导责任。
罚肯定是要罚的。