只是取消孙茜的年终奖,这个惩罚,张硕还要再仔细斟酌一下。
一则孙茜是公司老员工,当初在跟韩梅角逐控股公司财务部经理的时候,原本是占优的,只是张硕出于平衡子公司利益的考量,结果硬是给落选了。
虽然孙茜后来也升任财务总监,获得了补偿。
但至始至终,无论是正式场合,还是私底下,孙茜都没有任何抱怨。
这点张硕还是很欣赏的。
也从侧面反映,蒋悦确实是一个“六亲不认”的狠人。
要知道。
当初孙茜就是蒋悦亲自招进青鸟互娱的,算是蒋悦半个自己人了。
结果该罚还是要罚。
也正因为处事公正,不被个人情感左右,蒋悦才能坐稳今天的位置。
身为行政助理,在整个萌芽系,蒋悦都可谓是一人之下,也是公司除张硕这个ceo之外,唯一一个可以插手公司各条业务线的高管。
私底下不知道被多少双眼睛盯着。
嫉妒的更是不会少。
蒋悦能够既获得张硕信任,又还能赢得下面子公司的尊重。
自然也是有门道的。
相比蒋悦,张硕显然“更有人情味”一点,不想对孙茜处罚太重。
当然这其实也是一种错觉。
或者说,是蒋悦跟张硕两人之间,通过磨合而形成的一种默契。
一个唱红脸,一个唱白脸。
这样既能维持张硕在公司的威信,又不至于让张硕被下面的人记恨,甚至还要对张硕的“求情”感到感激。
管理的艺术,便在于此了。