王主任指了指对方，但是没说出话来，顾不得考虑这些新人到底是咋回事，赶紧就去找他姐夫。
这事儿太大了，因为刚刚人事那边的吴经理打电话，这公司的员工都好像商量好似的，一堆堆的去交辞职报告。
他吴经理做人事这么多年，还从来没见过这么多人同时辞职呢！
最重要的是，他们设计部的基本上都提了辞职，都走了，一个都不留。
这种情况体现出来的问题很严重，这意味着你这个领导根本没有把人带好！
董事长办公室，赵又德在不断地走来走去，很快办公室的门被敲响，王主任走了进来。
“姐夫，这件事，这件事我也在查，主要现在还不清楚是谁带头的……”
“上次没和你说吗，在公司里喊我董事长！”赵又德喊道。
顿了顿，又才说道：“到现在了你还什么都不知道？算了，我去和大家聊聊，你们部门居然都要离职，你可真行！”
说罢，赵又德直接出门，说起着急，他才是真的着急呢。
一路来到了人事部，这里已经有不少人了，吴经理忙的满头大汗在不断地劝说，让大家先回去冷静冷静。
“你们听我说，真的不能随便离职的，现在的行业什么情况你们不知道吗？离职了那么容易再找工作？”
一边的马瑶上前说道：“容不容易找工作是我们的事，辛辛苦苦的加班，到头来被莫名其妙的调岗，我们可不想以后会变成这样。”
“对啊，人家老韩他们在这里干多久了，说调岗就调岗，而且一下就成了行政，这么离谱的事儿，我们可怕以后也这样。”
吴经理道：“大家伙儿听我说，冷静一下，真的要冷静一下，老韩那个情况特殊，而且……”
“那我呢？我也情况特殊？我可是昨天被你说要自己辞职的！”
马瑶很是诧异道：“昨天我就说了一句公司不给我补偿金不辞职，你那个脸变得是真快，就差没骂我了。”
“我回去之后想通了，你看我今天给了你辞职报告，你又说让我冷静，怎么横竖都是我们的错，辞职也不是，不辞职也不是，反正你们都有理呗。”
吴经理脑壳痛，干人事到现在这么久他不用猜都能知道，最近公司的动作有点大。
员工们都是人，不是钉子，也不是生产队的驴，都有自己的想法。
把老员工又是调岗又是谈话的，尽管说起来要保密，但是大家都不瞎。