秦林愿不愿意接受，那是他自己的事情。
借助学校采购，麒麟电子科技确实能赚点钱，但若是不能突破，说不定哪天就凉了。
不过刘洪也只是暗示了一下，并没有多说什么。
今天能跟秦林说这些，也只是觉得秦林这学生人还不错，不想他误入歧途罢了。
做生意，得掌握核心科技才行，否则别人很容易卡你脖子。
“老师说的对，受教了。”
秦林连连点头，他确实也觉得自己公司目前有些问题。
刘洪说的缺少技术是一方面，不过这个说急不急，挖人就好，只要钱给到位了，锄头还是能挥起来的。
但另一方面就比较急需解决了，公司的层级结构太混乱！
麒麟鸡排连锁还好，有高翊等人这段时间的努力，公司的架构还算完善。
从总经理、各分管副总经理，到财务经理、采购经理、人事、仓储，再到各区域经理、助理、店长，各级部门分工明确。
袁芷这边虽然说是大区经理，实际上真正的头衔还是分管江淮省南部地区的副总，所以层级还是很清晰的。
但麒麟电子科技那就真是个草台班子。
褚青也不知道是太忙没在意，还是人才真的难寻，一直到现在，秦林要求褚青组建的管理队伍都没成型。
整个公司上层就是秦林和褚青，然后往下，除了采购和财务之外，竟然只有一个才被秦林调过来的张俊充当人事。
再往下，就是一群兼职的学生了。
这哪叫公司？
所以也怪不得刘洪担心秦林公司哪天就要倒闭，这跟皮包公司有什么区别？
前两天秦林就已经提醒过褚青了，如果他再不能把公司框架搭起来的话，那秦林就要亲自插手了。
秦林本来的想法是，财务这边由他控制，其他的东西都交给褚青来安排，毕竟他还要上课。
哪怕是人事方面，虽然秦林把张俊调了过来，但同时也交代过他要配合褚青的意图。