第四百一十九章 人事

作者:半缘222 加入书签推荐本书

这算是极大的信任了。

可没想到,过了这么久,褚青竟然一直没找到合适的人选。

这其中,到底是没上心,还是真没找到,秦林懒得多想,话已经提前跟褚青说过了,若是他还不能明悟过来,那秦林也不介意自己费点心思。

虽然按照他的本意,这种小事本来不需要自己管的。

实际上,秦林甚至有些不理解,哪个当领导的不希望自己手下的员工多一点?

为什么褚青反而凡事都喜欢亲力亲为?

怪不得当初他创业失败,除了眼光之外,这管理显然也有问题。

虽然目前来看,公司只需要褚青出面拉关系,充当销售经理,然后让那些兼职学生负责组装、生产电脑就行,用不到其他人员。

其他诸如运输、仓储之类的,甚至都没有专人负责。

但在秦林看来,这明显不是一个健康的公司应当具有的模式。

草台班子在创业初始阶段还能勉强撑得住,一旦公司想要继续发展,那就必须将各种架构完善起来,,否则分工不合理,管理有漏洞,很容易导致公司出现问题。

想到这里,秦林心中暗下决定。

不管褚青那边到底是怎么想的,但最近,麒麟电子科技必须把公司组织架构起来。

这时候,秦林反而对“点餐网站”不太在意了。

反正就是个试水的东西,而且碍于网速,这玩意想要大规模传播,还真是挺难的,除非秦林舍得下大本钱,租几个好点的服务器。

但那玩意花钱可就没数了,几十万是它,几百上千万也是它。

目前来说,秦林还没这个能力支撑得起这种烧钱的速度。

所以在刘洪的建议下,秦林只能选择去租一个小型的服务器,反正他的目的也只不过是先覆盖几所大学试点而已,要求并不高。

紧接着,秦林又跟刘洪提了几个不大不小的建议,得到满意的答复之后,才谢过刘洪,带着满腔的心思离开计算机院。

刘洪看着秦林的背影,感叹了一句:“小家伙脑子不错,也挺好学的,可惜是经济学院的。”

想了想,他摸出手机,打了两个电话出去。

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