现在两份工资的话，已经完全超出了欧阳云的预计。
有这么一个结果，欧阳云现在十分的满意。
“冯总，接下来有什么事情，你跟她对接就好了。”李兴文直接道。
关于欧阳云的小心思，李兴文不想过多去追究。
只要能够把事情做好，就已经足够了。
冯路点了点头，“李总请放心，这件事情我会尽快办好的。”
说完这句话后，冯路便和欧阳云一起离开了。
新公司还没有建立，两个人有许多事情需要提前讨论一下。
转眼间就到了三月底，飞龙的总结大会要开始了。
这一次李兴文并没有到场，后面听了一下罗阳华的汇报。
飞龙整体的发展步调，一直来说都是相对平稳的。
这一次会议上面，有部分地区的销售负责人，还是被降到了基层。
他们拿不出成绩来，就只能是这么一个结果。
经过连续几个月的考验，现如今飞龙的区域销售负责人，平均年龄已经来到了三十五岁。
这在华夏的其他企业，是很难看到的。
不管是国企还是民营企业，基本上都讲究一个论资排辈。
三十出头的人，刚在公司工作没几年。
这样的人在公司，最多做到中层管理。
至于高层的话，多少有点不现实。
在飞龙这里，管理层年轻化是常态。
飞龙的董事长李兴文，年纪才二十多岁。