第四百八十六章 论资排辈搞培训

作者:腰子少放盐 加入书签推荐本书

陈见海一个都没听过。

虽然他是做酒店的,但说实话打小到大他有限的几次出国经历,都是和小浪拎着行李,住在大波国外家里。

在他接手自家酒店生意之后,目光也仅仅停留在当地几家高级酒店身上,对于国外酒店的了解真的是少之又少。

不过好在谢主隆胸的资料做的无比详实,而且图文众多,可以让一个完全不懂相关背景的人也能了解的七七八八。

“你先坐,我看看。”

陈见海一边翻着文件,一边跟谢主隆胸说道。

谢主隆胸听到陈见海这么说,也不客气的坐在了陈见海的对面,安安静静的等待对方看完。

“这些第一批出国培训的员工,你是根据什么选的?”陈见海开口问道。

“论资排辈。”谢主隆胸简单的开口。

虽然论资排辈不是个好词儿,但如果放在特定的环境里,就是个相对来说公平的词儿了。

“咱们酒店从开始到现在,前前后后大概搞了4次大型招聘,每一次招聘都来不少新员工。”

“这些新老员工混在一起,共同工作,每个人都辛辛苦苦地为酒店付出了很多。”

“如果这个时候以绩效来评判的话,很容易伤人心。”

“所以我就以入职时间来确定出国培训人选了。”

听着谢主隆胸的考虑,陈见海思索了半刻:“可以,按照你的想法走。”

“唉,酒店选的好,时间安排很合理,就是费钱呐……”

陈见海盯着预算数字,重重叹了一口气。

原本他以为自己的狮堡酒店已经逐步走上正轨,今年可以躺平认卷,舒舒服服的偷偷懒。

可这么看来,还是得多想些赚钱的门路才行。

看着谢主隆胸拿着文件,转身就要去落实培训的事情,陈见海幽怨地开口道了句:

“谢部长啥时候也安排安排我出去一趟?”

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