评价：知恩图报，一丝不苟，对老板负责，最佳人力资源人才。
许文一下子有些动容了。
这样的人才，怎么会来自己的蓬莱酒店应聘呢？
难道不该出现在那些外地大城市的五星级酒店，甚至大企业的hr位置上吗？
很快，许文就明白了了。
应聘本就是一个双向选择的过程，用人单位在选择人才，但是求职者同时也在根据自己的了解，在选择用人单位。
不是说你觉得应聘者合适，人家就一定会来上班的。
许文看着这个黄美琳知恩图报的特质，陷入了沉思之中。
会议厅中，面试还在继续，周思玲问的几个问题，黄美琳都游刃有余的回答出来了。
她敏锐的察觉到这一位的不同寻常。
在她身旁，还有人事部的总监马总监。
此刻，他有一种危机感，虽然知道不妥，但是条件反射一样的，还是想为难为难，希望能让这位求职者知难而退。
只是可惜，他的为难，迎来的也只是黄美琳的一笑了之和轻易间的回答。
对比之下，高下立判。
马总监知道大老板就在一旁看着，更是心中惶惶不安起来。
周思玲深深看了一眼老马，似乎也知道马总监即将到来的命运是什么。
“黄美琳，可以留一下吗？待会我们可以再详细聊聊。”周思玲的话，很好的表明了态度。
谁料，黄美琳略一沉思，摇了摇头，表示了抱歉。
“不好意思，待会儿我还有一场面试，可能暂时留不了了。”
这话，可能是真的有事，也有可能只是婉拒的托词。
“那好吧。”周思玲点点头，也没有坚持。