1751 改变思维,让国际人才帮我们开发技术

作者:葫芦村人 加入书签推荐本书

“随着越来越多的苏联技术人员进入,等将来苏联政府不复存在,他们就失去了统一身份,变成多个国家的人。过段时间会有一批在乌克兰的俄罗斯人到达,刚到的这批则是在俄罗斯的乌克兰人……”

眼前的都是手握重权的大佬们,谢凯根本就不在意他们的年龄比自己高了太多。、

此事不解决,以后管理会出现很严重的问题。

“咱们是军工科研基地,如果让外面的人做高管,无论如何都无法避免涉密,保密工作怎么做?”

汪贵林反驳谢凯的说法。

谢凯这意思他算是明白了。

别的企业无所谓,基地都是军工技术,民品甚至都是跟军工技术相关的。

“保密可是头等大事!普通民营企业不会涉及到前沿军事装备技术,我们的民品,都是军品技术发展而来,一旦泄露,国防怎么办?”

郑宇成也跳了出来。

谢建国等人同样也是更关注保密。

红旗集团不应该有外国人参与进来,尤其是管理人员。

普通技术员搞相关技术开发,问题不大,尤其是在这基地里面,哪怕是在外面,外国技术人员主动参与,也不敢让他们来啊。

成为管理者,就会接触到更多机密。

这是整个管理层无法容忍的。

宁愿支付更高成本,放缓发展,都必须要保密。

涉及国防安全,没小事。

“我说的并不是军工项目,民品领域,咱们想快速发展,就必须吸引全球在这些领域专家参与进来,让他们帮我们开发技术,才能更快速发展。”

谢凯自然知道。

国防科技的保密,那是深入到每个国防军工科技工作者骨髓里面的。

谢凯也不可能去干这种能让他成为整个国家跟民族罪人的事情。

“全世界的跨国公司,任何一家,精英成员都来自全球各国。一个企业要想在某国市场,必须得有了解国情的管理人员,从而让发展更便捷。仅仅是利用自己国内的人,会走多少弯路?失去多少市场?”色影小说首发 www.seying.cc m.seying.cc

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