「作为技术顾问，我需要有对生产质量的监督权，对于不符合图纸标准的产品，我有权要求返工或报废。这不是干涉厂里管理，而是为了保证产品质量。」
陈丽想了想：「技术上的要求，我们可以尊重你的意见。但最终决定权还在生产车间。」
「可以。」何雨柱知道这已经是很大的让步，「但我的意见必须记录在案，如果因为不采纳我的意见导致质量问题，责任需要明确。」
「这个可以写进协议。」
大的框架基本谈妥了。
接下来是细节问题，何雨柱在每一个细节上都据理力争。
谈判持续了整整一上午。
中午十二点半，初步的协作协议草案终于敲定：
何雨柱同志向红星五金厂无偿提供「多功能厨房辅助器械组」全套技术图纸及生产工艺说明。
红星五金厂聘请何雨柱同志为「特邀技术顾问」，聘期三年，可续聘。
何雨柱同志每月津贴标准为人民币一百二十元，由五金厂按月支付。
何雨柱同志需保证每周至少三个工作日在五金厂指导生产丶监督质量。
何雨柱同志对生产过程中的技术问题有建议权和监督权，五金厂应予以充分重视。
年度销售考核及奖励：
年销售量达到1000台，奖励人民币三百元；
年销售量达到2000台，奖励人民币六百元；
年销售量达到3000台及以上，奖励人民币一千二百元（封顶）。
协议期间，何雨柱同志如有新的技术改进，五金厂有优先使用权，具体奖励另行协商。
技术图纸由双方共同保管，未经轻工局批准，不得向第三方泄露。
五金厂负责组织生产丶销售及售后，并承担相关成本。
首批试生产100台，投放市场测试反应。