无论是男是女，前辈或者同辈，他都保持着明确的心理距离。
乔若宁调查过夏鸣后，将之认定为原生家庭带来的「信任缺失」。
面对这个情况，她无意cos夏鸣情感的救世主，而是一直保持着正常朋友之间的交流。
也就是更多以利益交换为核心目的做出的举动。
很明显，夏鸣很适应这种模式而恰好，乔若宁也是.
她不喜欢和「蠢人」或者「自以为是的人」打交道，更倾向找个聪明的合作伙伴。
“理由很简单，对于厨坛来说，失去我最多也就是失去一个“华3级”，撑死“华4级”，像这样的厨师，不说一抓一大把，但从行政主厨里面挑，绝对不会少。”
“我确实也年轻，熬个大几年，华5可能也有望。”
“但我和很多人不一样，作为非遗传承人。”
“我终归是要回去继承家里企业的，现在看起来自由，不过只是时候未到罢了。”
说到这，乔若宁露出一副很轻松的表情。
“30岁？32岁？我30多的时候，我老爹估计快60了。”
“就再推一推，假设我35岁正式继承家里的产业，我也不过就还剩下12年。”
“而且大概率我还得前面适应个1~2年.”
“所以算下来，我不过也就10年潇洒咯，这种情况下，让我花一半以上的时间去冲击一个华5级，未免也太过枯燥了。”
“人生这么精彩，为什么偏偏要在自己没有天赋的地方，耗费这么多青春呢？”
“若说爱好的话，相对厨师，我更喜欢「集卡」「抽卡」「养成」~”
“而想要获得这种满足感，为什么一定要是做厨师呢？”
夏鸣默默的看了乔若宁一眼。
“所以，你的意思，是准备把我当成你「养成y」的一环？”
乔若宁听到夏鸣的话连连摆手。