第二天一早，这事就传到了王文坤耳朵里。他当即把刘蓉叫到办公室，劈头盖脸就是一顿训：“你能不能管好手下的人？我早就三令五申强调过这段时间要配合加班赶项目，昨天一下走了那么多人，留下来加班的人看到了心里怎么想？”
刘蓉被骂得狗血淋头，一肚子火气没处撒。明明三令五申强调过加班纪律，这帮人居然半点面子不给，说走就走。
她转身回到公司就召集所有人开大会。沈深昨天闹完事后也留在了公司，他也想看看公司要搞什么幺蛾子。刘蓉见到他也没觉得意外——毕竟沈深前前后后也来过公司两三次，而且非常的好说话。
刘蓉站在会议桌主位，目光扫过全场，最后直直落在长远支援队伍的方向，完全没把沈深的身份放在眼里，像训普通下属一样张口就来：
“沈经理，我倒想问问，你们长远的人昨天为什么擅自离岗不加班？公司下发的正式通知都没看到吗？你能不能管好自己的队伍？就因为你们长远的人带头走，其他部门跟着走了一大批！项目进度拖了谁负责？你们的绩效还想不想要了？”
她转头看向旁边负责考勤的人事：“昨天没加班的人都统计好了？名单拿出来。”
人事连忙应声：“统计好了刘总。”
刘蓉下巴一抬，趾高气扬地宣布：“每人扣十分绩效！”
绩效满分一百，一下扣十分，折算到工资里可不是小数目。沈深直接被气笑了。
没等他开口，刘蓉还在继续放话，语气越来越冲：
“沈经理，我劝你管好自己的人。以后除非特殊情况，所有人必须配合加班安排。不想加班就来找我或者王总请假，走正规审批流程。这次先扣十分当警告，下次再敢擅自离岗，直接扣光当月全部绩效。”
“你们搞清楚，现在你们的工资是cat公缴通科技发的，就得服从我们公司的管理。别把原单位那套懒散习气带过来，也别在这儿当刺头。我们公司容不下刺头，不想干的直接卷铺盖走人，我们会如实反馈给你们长远总部。听明白了没有？”
刘蓉扯着嗓子拍着桌子发火，会议室里鸦雀无声。
企鹅和阿狸派来的人本就级别不高，来之前上级特意叮嘱过要配合合资公司工作，自然不敢多言。合资公司内部从国企调过来的老员工更不敢吭声——这事本来就是一把手王文坤默许的。
可沈深哪里会惯着她这臭毛病，她这完全是摆不正自己的位置，对着比自己层级高得多的人乱吆喝。
他可是手里握着长远下载、长远安全卫士两大亿级用户产品的核心负责人，在整个长远集团的业务线里都能排进前列。要不是他懒得在这家合资公司挂名争位置，研发负责人的位子哪里轮得到刘蓉来坐。
这段时间他一直客客气气，给足了对方面子，没想到对方居然把客气当软柿子捏，真把他当成了可以随便训斥的小主管。
沈深干脆往椅背上一靠，抬手重重敲了两下桌面，“笃笃”两声，直接打断了刘蓉滔滔不绝的训话。
刘蓉正说在兴头上被人打断，脸立刻拉了下来：“沈经理，有事不能等我说完？懂不懂尊重人？领导说话的时候不能打断不知道吗？”
沈深直接被气笑了，这女人简直是拎不清轻重，也不看看对面站的是谁就敢张口就骂。他嗤笑一声，声音不高，却字字清晰地传遍整个会议室：
“刘经理，你算谁的领导啊，算我的吗？你配吗？喊你一声经理，你还真把自己当号人物了是吧？你知不知道你们定的这堆加班规矩，条条都踩在劳动法红线上？”