按说，任何一项或者多项制度的通过以及实施，那都不是短时间的事，是要经过漫长时期来循序渐进。
没听说，一下子全盘废止，全盘新规矩。
不过，那确凿无疑的一周时间限制，又是怎么回事，难道真让他们立即实施，立即见效果？
这暗道，不过分吗？
众人都不敢相信。
白小升这个新总裁，区域级负责人此前都听过他那些事迹，都多少有点揣测的“印象”。
但是传闻听得多了，越发拿捏不准他的底细！
小区域级负责人一面抓紧时间，暗暗调查过往白小升大事务官那些逸事，加以分析，一方面彼此间沟通解读白小升这个人。
毕竟，一周后白小升会跟他们开会！
小区域级负责人被眼下这一幕说不清道不明，透着几分诡异的局势给弄得有心紧张起来。
其实，也不是所有的大事务官都无暇分心，不愿多说。
商达冬、赵昕余便是例外！
这两个人不但跟过往关系密切的小区域负责人“深入”交流，甚至还反过来主动去寻觅其他“合适”的区域负责人聊。
特别是，在现行制度中获利极多的那些。
其实昨日开完会，当晚，商达冬就跟赵昕余又凑一起开了小会，一道商量对策。
好在第二日，采取行动予以反制。
“既然大事务官里没了帮手，那我们就去找外援！我就不信，那些既得利益的区域级负责人会坐视不理！兔死还狐悲呢，他们置若罔闻，那下一波，就轮到他们了！”
商达冬当时还咬牙切齿，跟赵昕余道，“现在，只有联合起来，让那些实权之人参合其中，才能给白小升迎头痛击，制造出足够麻烦！”
赵昕余深以为然，态度简直跟商达冬一拍即合。
俩人还绞尽脑汁，一二三地弄出了一套反制方案——
“先一步制造谣言，让人心乱起来，让局面乱起来，单单是安抚人心，白小升他们就得花费极大精力还有工夫……”