“孟总，听说词曲部有个新人实习生，昨天给沈曦写了首能当主打的新歌？”
（本章未完，请点击下一页继续阅读）第6章待遇问题(第2/2页)
孟语微笑着点点头：“是的，那首歌我和许老师都听过，沈曦自己也很满意。”
“你们是专业的，既然你们觉得行，那应该就没什么问题。”
徐志这话倒不是恭维，星雪娱乐整个音乐版块，就是从引进许光和孟语这两员大将，才开始焕发出生机与活力。
尤其沈曦，签约星雪之后，迅速成长，尽管只是二线，但她的歌迷都把她当成未来小天后。
否则这次沈曦新专辑主打歌，也不会被柳雯雯这个最近两年同样风头正劲的一线截胡。
他看着孟语：“这种优秀人才要留住，该签正式合同签正式合同，给出他那个层级最好的待遇！”
这话乍一听似乎没什么问题，但孟语心里还是咯噔一下，有种不好的预感。
徐志虽然只是副总，实际却和后世的ceo差不多，权力极大。
正常情况下，别说陆钦这种刚刚写出一首还没经过市场验证的“好歌”的新人，即便是张璐这种级别的准一线歌手加盟，他都未必会过多关注。
如今在会上主动问起，大概率和公司一群元老高层对音乐部门的不满有关。
孟语心里思忖着，说道：“是，我打算今天就让人和他签订正式合约，其他方面按照正常普通词曲人的待遇走，但分成这块……”
她微微一顿，话都说到这份上，如果接下来单独汇报，就不太好了。她不怕别人背后蛐蛐她，但也不想莫名其妙背上一口利用手中权力，为他人谋好处的锅。
“我打算按照许老师的标准给！”
孟总监语出惊人，打算先拆个房子。
这话要是让陆钦听见，估计都得吓到。就算他再怎么对自己的“曲库”有信心，也不敢当下就跑去碰瓷许光这种大佬。
这不是想当将军的新兵，这是刚入伍就把自己当成将军的二逼。
会议室里骤然安静，几个影视部门的公司高管微微皱眉，谁都没开口。
艺人部经理谢雨抬眸看了眼孟语，又看了看徐志，轻声说道：
“语姐，按照许老师的标准，会不会有点太高了？”