不过，作为老板，李锋可以知错，改错，但绝对不可能认错！
“慌什么？天塌下来了？”
李锋板起脸，压下心头的尴尬，拿出了老板的威严。
“企鹅那边要真打官司，你们法务部要是连这点陈芝麻烂谷子的事都摆不平，干脆集体辞职算了！”
老朱吓得一哆嗦，赶紧连连点头：“能赢！李总放心，在金陵这地界，企鹅绝对告不赢咱们！”
“至于员工持股的事……”
李锋脑海中的剥削本能占了上风，一套用来填补漏洞的拉扯方案脱口而出：
“去！成立一个专门的【皓锋员工持股委员会】！把这10%的股份划到这个名下做个虚账！”
“给我提高中高层的退休门槛！只要他们在退休前一天辞职或者被开除，这股份一毛钱都拿不走！”
“还有！”
李锋眼神冷酷：“按业务季度，在全集团施行‘末位淘汰制’！定期优化一批中层管理！提高绩效考核的评选标准！”
“至于那些底层员工……他们就算干到退休，那么大的基数平分下来，落到每个人头上能有几个钱？”
“分配的框架那是你们法务和财务的工作！如果什么事都要我这个当老板的教，那我给你们发那么高的年薪是让你们来当摆设的吗？！”
面对老板这套流氓逻辑，老朱和高姐虽然心里叫苦不迭，但哪里敢提反对意见？
“是是是……李总英明！我们马上下去搭框架！保证不会出乱子！”