对于人才的使用，红区从来都是走在前头的。
首先，领导让耿直了解和辅助一些军委的事情，这本来就是他擅长的。
在军委随便挂了个职，有会议的时候过来开，需要讨论的时候过来讨论。
其次，又在党校挂了个职。
党校的机关在去年底的时候就已经搬走了，但是红区这边党校培养干部的职能却依旧在。
领导决定，让耿直担任副校长，同时负责党校在红区的干部培养工作。
耿直对这些也没有丝毫抗拒，都是自己的老本行嘛，也都是自己熟悉的领域。
在军委那边报道之后，立刻就把党校的工作抓了起来。
别说耿直同志在党校培养干部不行。
人家还是冀鲁豫中央局的书记呢，其职责之一就是负责地方工作。
所以，不管是培养军事干部，还是地方干部，亦或者是综合性干部。
对于耿直来说其实都是手到擒来的。
而且领导也是看重耿直的全能和综合能力，不管是在治理地方还是在军事上。
耿直的成就那都不是一般人能够比拟的。
这个时候，基层干部和工作骨干的缺口是非常大的。
不管是全解放区范围内的土改工作还是军队建设的扩编，都需要大量的干部。
所以耿直做的第一件事情就是扩招。
在原有的基础上持续性的扩招一批干部，他自己带着从豫北拿来的培训资料。
加上新的理解和上级的指示，几天的时间就编撰出来了新的教材。
所有的老师和学生都是一边实践，一边学习。
耿直给老师们上课，上完课之后再给学生们上课。