至少，不能再留在市场部负责人的位置上。”
方文山神情凝重，缓缓点头：“陈生，我明白你的意思。
万经理这次的表现，确实令人失望，市场的负责人，确实需要更强的魄力和担当。”
“你亲自去和她谈，调离现有岗位，或者让她自己选择离开公司。”
方文山的年纪和资历，出面开人最适合。
“明白，陈生。”方文山立刻领会，“我会处理妥当，确保平稳过渡，不会影响接下来市场部的工作。
那市场部这边”
“暂时由你直接兼管几天。”陈秉文果断说道，“重点是把市场部的风气改变过来，否则换谁来都一样。”
“行，我知道怎么做！”方文山应道。
对方文山的执行力陈秉文还是非常信任的，“具体怎么做，你把握分寸。但原则就一个：快刀斩乱麻，不留后患，同时稳住局面。”
在不能把市场部人员全都开了的情况下，只能最大限度利用现有人员，进行铁腕整肃和风气重塑。
方文山神色凝重，微微点了一下头，转身离开了会议室。
他知道，陈秉文这是要杀一儆百，彻底整肃内部风气。
万盈盈，成了这场内部整肃中，第一个被祭旗的人。
这也向所有人再次明确了陈秉文的底线：能力可以培养，但缺乏责任心和担当，绝无容忍的余地。
回到办公室，陈秉文独自站在窗前，望着远处陈记观塘厂的烟囱，眉头紧锁，陷入了深深的思考。
“这次事件，虽然及时发现，并且给出了妥善的处理措施.”
“但它暴露出的问题，远比几个山寨作坊要致命得多。”
陈记目前的产品线，还是太单薄了。
核心盈利的，说到底只有“脉动”功能饮料和“陈记”瓶装糖水这两大系列。
糖水依托餐饮文化和特定消费场景，虽稳固但增长天花板肉眼可见。