“等等也正常，盛华这一次的招聘范围覆盖北方九省两市，他们肯定是要把所有应聘者拿到一起去比对，确定谁最合适。”
“你这个说法对，都在今天面试，都在今天出总成绩，公平。”
旁边有人听到话，主动凑过来，说道：“这是一部分，我问过盛华的招聘人员，他们给出的回答是，盛华集团里面的管理岗位数量都是规定好的，一个萝卜一个坑，说这样是为了避免管理人员冗余。”
“这的确是个好办法……”说话这人跟着问道：“那多余出来的人呢？不要了？”
“可以报名技术岗，技术岗和技能岗不限人。”
“那要是岗位固定，那岂不是到最后升无可升？”有人反问道。
“你难道还想一直升？年纪，能力，成绩，哪一道不是关卡，卡都能卡住你。”
被这么一说。
众人顿时有种恍然感觉。
好像盛华……不，所有的企业都是这样。
纵然他们有再大的能力，再大本事，也有可能在一个位置上蹉跎一辈子。
“想那么多干嘛。”
“人外有人，天外有天。”
“盛华集团在京城招人，你们觉得能招不到人才？你们觉得咱们能和那些京城部委的人才比？”
“他们进去盛华，还不是和我们一样。”
“集团总裁位置就一个，高管位置就那么几个，盛华多少个事业群，多少个部门，这些人盯那么几个位置，谁不得争，而且还不是有大把的人，升无可升。”
被这么直白的话一冲击。
所有人顿时释怀了。
“各位。”
就在众人闲聊之际。
二楼走下十名招聘人员，手里拿着几张纸。