煤油的产量则大大提升。
虽然目前没有卖不出价格，但是范宝贤相信重赏之下，一定有人能改良出燃烧煤油的蒸汽机来。
范宽又建议，帐房每日记录清晰，每旬将关键数据抄成大字报，贴在饭堂外。
工厂经营状况本身就应该向股东公开，工人现在也是股东，他们也理应了解工厂的运营情况。
工人们下工後常聚在榜前，识字的大声念，不识字的仔细听。
他们开始明白「成本」、「利润」这些词的意思，也清楚自己小组的产出与全厂效益的关系。
很快，又有工人代表来到范宝贤的办公室，提出了自己的建议。
「范董事长，我们几个琢磨了一下，觉得清洗反应釜的步骤还能省些时间。
「」
「现在用的法子，每次要停火降温两个时辰再清洗，太耽误工。我们试了试，若在停火後先用蒸汽吹扫半个时辰，再注水清洗，能省下一个时辰。」
「这样每天能多出一炉油。」
范宝贤将建议转告负责技术的总工程师孙崖。
孙崖也是陶观的弟子，跟着陶观研究过化学，是被范宝贤高薪挖过来的。
孙崖曾经协助陶观搞定过京郊炼钢厂的技术细节，本身的化工造诣很高。
他本来是对工人的这些「土办法」不屑一顾的。
但是本着实事求是的精神，孙崖经过试验，此法确实可行，且未影响安全。
范宝贤得知後，当即决定给这几名工人表彰，这虽然只是荣誉性质的，但是现在工厂的分红关系到众人的利益，这几名工人在厂内的声望立刻上升。
人都是社会性的，原本如果有人花时间花精力给工厂改良工艺，那会被人嘲笑是傻子，替老板瞎操心。
可是现在风气一变，想着改进工艺，给厂子增加效益节省成本，就成了给大家谋利。
对於很多老匠人来说，周围人的崇拜和几句夸赞，与年底的分红一样有价值o
松江钢铁厂，是中书门下五房发改房成立後的第一个项目。